Saiu uma reportagem na revista “Época” na edição 532 de 28 de julho de 2008, coluna “Nossa Carreira” de Max Gehringer, sobre a comparação salarial entre CLT e PJ realizada pelo Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo com dados fornecidos pelo doutor Sergio Prado de Mello.
Pesquisei o assunto e obtive um link afirmando que o programa sairia no Fantástico do dia 20 de Julho de 2008, mas não encontrei o vídeo da reportagem no programa do dia 20. Se alguem achou, poste nos comentários, por favor.
Sergio Prado e Max Gehringer durante a entrevista.
O destaque da matéria é o trecho:
“Quanto mais alto for o salário CLT, menor será a influência dos benefícios fixos (assistência médica, cesta básica, vale-refeição e vale-transporte), e vice-versa.”
Onde o especialista, Dr. Sergio Prado demonstra uma tabela para faixa de valores de salários diferentes de como seria o cálculo para o correspondente entre as duas modalidades:
“R$ 1.000 por mês CLT = R$ 2.550 PJ (155% a mais);
R$ 1.500 CLT = R$ 3.200 PJ (113% a mais);
R$ 5.000 CLT = R$ 7.300 PJ (46% a mais);
R$ 10.000 CLT = R$ 13.300 PJ (33% a mais).”
Como o mercado no Brasil passa invariavelmente por essa situação de ter que escolher (em momentos não podemos escolher) entre as duas modalidades, é interessante conhecer essa proporção para uma negociação clara com o empregador.